公司給交的有醫保了，農村醫療保險可以不再繳納。醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。 醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。

勞動法規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。可見，休息日加班后，單位可以首先安排補休，在沒有安排補休的情況下，才支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

可以說，休息日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在單位，員工只有在單位不安排補休的前提下，可以要求單位支付雙倍的工資。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條? 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

申領人群范圍：失業補助金申領人員范圍為“2020年3月至12月，領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員”。其中，不符合領取失業保險金條件的人員是指參保繳費不足1年但因本人意愿中斷就業的失業人員。

失業補助金發放標準

1、參加失業保險繳費1年（含）以上的，失業補助金標準按樂昌市失業保險金標準的50%發放，即634.50元/月。

2、繳費不滿1年的，按樂昌市失業保險金標準的15%發放，即190.35元/月。

根據《勞動合同法》規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成，個人繳納的劃撥到個人賬戶中，而單位繳納的都劃撥到統籌基金中。一般去藥店買藥可以用到醫保卡里的錢，去醫院看病可以用到； 如果要是住院了國家報銷的那部分一般就是從統籌基金進行報銷的。

養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

失業補助金的撤銷，可以去當地的社保窗口辦理。目前，失業保險金和失業補助金網上申領全國統一入口已開通。參保失業人員可以登陸國家社會保險公共服務平臺（si.12333.gov.cn），或者通過電子社保卡渠道，所有已開通電子社保卡的APP、小程序、公眾號申領。

員工辭退后領取失業金對公司是沒有影響的，但是如果用人單位是無故辭退勞動者的，用人單位是應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

一、辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。

二、辭職后，自己可不繳納保險，待再找到合適工作時可續繳。

具體流程如下：

1、提前一周或一個月就可以離職，交接工作事務；

2、離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；

3、拿回自己的“勞動手冊”、“社保保險卡”，自己妥善保管好；

4、如果下個月自己五險一金就停了，可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年；

5、如果要自己繳納，可以到社保保障中心辦理托管，根據自己的情況繳納社保及養老等。

職工每個月繳納的社保費用都會進入兩個賬戶，其中企業承擔75%的社保費用，個人承擔25%的社保費用。

繳納社保的錢到了兩個賬戶中，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶，個人賬戶中又分為個人養老賬戶和個人醫保賬戶，個人繳納的醫保會全部計入到我們的個人醫保賬戶中，企業繳納的醫保按一定比例也會劃入到個人醫保賬戶中。

可以在平時看病的時候直接墊付醫療費用。個人繳納的養老保險會計入到個人養老賬戶，和日后領取多少養老金直接掛鉤。

社保卡注銷了之后是沒辦法恢復的。但你只需要去當地的社會保障卡服務窗口重新申辦一張社保卡就好了。不過如果你在注銷社保卡的時候，連同賬戶也一起注銷了的話，你就必須得去重新開戶，等開了戶之后再去申辦一張新的社保卡。

換公司后，需要將之前的住房公積金辦理轉移手續，流程如下：

1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。

2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。

3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。

4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。